Consultanţă în domeniul

Resurselor Umane – Evidenţa Muncii

Pe linie de resurse umane, organizaţia noastră poate pune la dispoziţia beneficiarilor, prin personal specializat, următoarele pachete de servicii:

1. Pachetul standard

2. Pachetul "Plus"

3. Pachetul "Extra"

1. Pachetul standard ce include următoarele servicii:

• efectuează o verificare amănunţită a documentaţiei şi a dosarelor de personal în vederea depistării tuturor deficienţelor care există din punct de vedere legal şi din punct de vedere organizatoric;
• emite o notă informativă către conducerea organizaţiei beneficiarului în care sunt consemnate eventualele deficienţe constatate;
• oferă consultanţă şi participă, prin personal specializat, la interviurile de angajare la cererea beneficiarului;
• oferă consultanţă şi efectuează formalităţile necesare obţinerii atestatului pentru păstrarea şi completarea carnetelor de muncă de către beneficiar;
• efectuează formalităţile necesare angajării personalului: solicitarea de acte, întocmirea contractelor de muncă, emiterea de informări etc.;
• înregistrează la Inspectoratul Teritorial de Muncă contractele individuale de muncă încheiate de beneficiar;
• completează la zi Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor;
• întocmeşte şi înregistrează la Inspectoratul Teritorial de Muncă actele adiţionale la contractele individuale de muncă;
• depune în termen la Inspectoratul Teritorial de Muncă ştatele de plată si declaraţia de comision aferentă;
• acordă consultanţă în cercetarea şi sancţionarea abaterilor disciplinare, în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 cu toate modificările şi completările ulterioare;
• acordă consultanţă pentru implementarea prevederilor Legii nr. 202 / 2002 – privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi;
• oferă consultanţă pentru implementarea prevederilor Legii nr. 130 / 1999
privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă;
• acordă consultanţă pentru respectarea si implementarea prevederilor Ordonanţei De Urgenţă nr. 96 / 2003 – privind protecţia maternităţii la locurile de muncă;
• oferă consultanţă pentru aplicarea şi implementarea prevederilor Ordonanţei De Urgenţă nr. 148 / 2005 – privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului;
• acordă suport şi consultanţă pentru rezolvarea conflictelor de muncă în conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă şi prevederile Legii nr. 168 / 1999 – privind soluţionarea conflictelor de muncă;
• colaborează cu persoanele competente din cadrul organizaţiei beneficiarului şi asigură consultanţă în vederea întocmirii fişelor de post ale angajaţilor;
• întocmeşte adeverinţe de vechime pentru salariaţii ce au contract individual de muncă cu fracţiune de normă şi pentru cei care nu au avut întocmit carnet de muncă;
• efectuează formalităţile necesare cu ocazia încetării contractelor de muncă şi închide la Inspectoratul Teritorial de Muncă carnetele de muncă;
• oferă consultanţă în vederea întocmirii fişelor de pontaj;
• oferă consultanţă în vederea întocmiri Regulamentului de Ordine Interioară şi a Contractului Colectiv de Muncă;
• înregistrează la D.M.S.S.F. Contractul Colectiv de Muncă al beneficiarului;
• în cazul controalelor efectuate beneficiarului de instituţiile abilitate, asigură prezenţa unei persoane de specialitate din cadrul organizaţiei care să dea relaţiile necesare;
• asigură prezenţa unui reprezentant la sediul beneficiarului sau la punctele sale de lucru din teritoriu, ori de câte ori este nevoie.

sus

2. Pachetul "Plus" contine fata de serviciile standard oferite urmatoarele:

• efectuează o verificare amanunţită a modului în care sunt întocmite ştatele de plată, declaraţiile fiscale aferente şi dacă acestea au fost depuse la termenele legale;
• verifică deasemenea existenţa Contractului Colectiv de Muncă, al Regulamentului De Ordine Interioară, a fişelor de post, a Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor şi a foilor colective de prezenţă care trebuie să fie în conformitate cu prevederile legale;
• elaborează ştatele de plată şi declaraţiile fiscale aferente pentru I.T.M., C.N.P.A.S., C.A.S. si A.M.O.F.M.;
• depune la I.T.M., C.N.P.A.S., C.A.S. si A.M.O.F.M. declaraţiile fiscale rezultate în urma elaborării ştatelor de plată respectând termenul legal de depunere.

sus

3. Pachetul "Extra" fata de serviciile "Plus" oferă urmatoarele:

• În situaţia în care beneficiarul doreşte să angajeze salariaţi din afara teritoriului României, se vor efectua procedurile pentru obţinerea permiselor de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 203 / 1999

sus