Avem statutul de unitate protejată, astfel poți acoperi costurile pentru serviciile noastre din valoarea fondului datorat către stat stabilit în Legea nr. 448 din 2006 – articolul 78.
Află mai multeÎn parteneriat cu noi veţi putea evita desele erori care se fac în aplicarea prevederilor legale, evitând urmările neplăcute ale unor astfel de greşeli: amenzi, pierderi financiare, conflicte de muncă, procese interminabile.
Nu trebuie să-ți mai faci griji de termenele impuse sau de respectarea reglementărilor în vigoare pentru că gestionăm relația cu autoritățile.
Află mai multeÎntocmirea contractelor individuale de muncă, adeverințelor pentru salariați, întocmirea fișelor de post, înregistrarea on-line a contractelor individuale de muncă și întocmirea actelor adiţionale şi deciziilor;
Întocmirea şi transmiterea în termenele legale a Registrului general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL) în format electronic către Inspectoratul Teritorial de Muncă, dar și Actualizarea in REVISAL a modificărilor intervenite prin actele adiţionale de modificare a clauzelor prevăzute în contractele individuale de muncă;
Actualizarea în REVISAL a deciziilor, actelor de suspendare și a actelor de încetare a contractelor individuale de muncă, a schimbărilor intervenite în starea civilă sau pregătirea profesională a salariaților.
Întocmirea actelor adiționale cuprinzând clauzele specifice contractelor de muncă (clauze de mobilitate; de confidențialitate; de neconcurență; de formare profesională; de folosință laptop, telefon, autovehicul etc.)
Relaţia cu Inspectoratul Teritorial de Muncă și relaţia cu Casa de Asigurări de Sănătate;
Relaţia cu Agenţia Naţională a Ocupării Forţei de Muncă și relaţia cu Casa de Pensii;
Asigurăm prezența unui reprezentant la controalele Beneficiarului, generăm și transmitem rapoarte specifice și dosarele de personal ale angajaților.